Обязанности:
- Формирование кадровой политики и кадровой стратегии, определение ее основных направлений в соответствии со стратегией развития общества (в подчинении три сотрудника).
- Полное кадровое сопровождение деятельности депо (прием, перевод, увольнение, отпуска, больничные, кадровый учет).
- Организация подбора и адаптации персонала (рабочие специальности: слесари РПС, сварщики, токари).
- Формирование внутреннего кадрового резерва компании на ключевые и линейные должности.
- Взаимодействие с центром занятости, местными
...
5 августа 2026
—
premium-job.ru